远赴刚果（金）务工，却因为身染疟疾不幸身亡。我省男子桂训明的非洲务工生涯，只持续了短短一年多的时间就终结了，而他死后，其亲属又遭遇索赔难。由于善后赔偿事宜至今悬而未决，已死亡半个多月的桂训明，其遗体目前仍“滞留”在异国。
异国务工不幸染疟疾身亡
2月16日，网友“九江望夫山”在天涯论坛上发表了一则名为《农民工春节期间在非洲死亡至今尸骨未归》的帖子，引发众多网友关注。昨日，记者与发帖人“九江望夫山”取得联系。“九江望夫山”真名姓罗，是死者桂训明的外甥。
小罗告诉记者，今年40岁的舅舅是九江县港口街镇花园村村民，2005年，经老乡介绍到广东英德佳纳金属有限公司打工。2010年底被派往公司所属集团位于刚果（金）的MJM公司，在电解铜车间担任管理工作，月薪8000元。2011年12月份回家探亲，2012年1月8日，按期返回集团驻广州办事处续签劳务合同后，于10日飞回刚果（金）继续上班。
谁料，天有不测风云。2012年1月21日，身体一向不错的桂训明突然感觉不舒服，到当地班达医院检查后，抽血化验结果为疟疾1个“+”，但他并未住院治疗，只是吃药打针。直至26日桂训明全身发黄，才开始住院治疗。29日凌晨，桂训明因严重的疟疾，并引发急性肾功能衰竭，经抢救无效不幸死亡。
家属走上艰难索赔路
消息传回国内，残酷的现实让一家人难以接受。桂训明的妻子赵菊娇顿时陷入悲痛之中。在好心人的提醒下，赵菊娇强忍悲痛，开始了艰难的索赔之路。“依照我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，可以视同工伤。”桂训明的哥哥桂训国认为，弟弟的死亡应认定为工伤。
桂训明的妻子赵菊娇也认为，一切依照法律来，不久就能得到满意的索赔结果，以慰丈夫在天之灵。然而，索赔事宜远非想象得那么简单。
2012年1月30日，赵菊娇、桂训国等亲属赶到广东英德佳纳金属有限公司。然而，得到的答复却是，桂训明属于正常死亡，死于非洲非常流行的疟疾，而且当地医疗条件非常差，所以公司不需要承担相关责任。最后，双方并未达成共识，协商处理失败，第一次商谈不欢而散。
昨日上午11时许，桂训国在接受记者电话采访时说，广东英德佳纳金属有限公司的律师说，由于对桂训明的抢救时间超过48小时，按照我国法律，只算是病故，不列入工伤。“这种说法就是想推卸责任。”电话那头，赵菊娇哽咽地说，丈夫“走了”，可是公司至今仍不肯出具关于丈夫死亡的官方证明。
分歧大遗体至今“滞留”异国
从1月30日至今，赵菊娇等人在广东呆了半个多月。其间，双方进行多次商谈，但仍无结果。由于双方至今未谈拢赔偿，桂训明的遗体还留在刚果（金）。昨日下午2时许，通过赵菊娇提供的电话号码，记者与桂训明所属公司的负责人梁卫春取得了联系。
梁卫春在电话里告诉记者，桂训明并不属于公司外派人员。桂训明之所以会去非洲务工，是因为当时MJM公司的王总是其老乡，通过熟人关系，桂训明才办理了签证。到非洲后，桂训明才与MJM公司办理了工作签证，今年年初在广州也是与MJM公司续的约，因此不属于外派员工。对于工伤认定问题，梁卫春解释说，公司并不是不想认定为工伤，但国际保险公司派人鉴定后说不属于工伤，而是因病死亡。因此，公司也没办法。
那么，为何不给死者家属提供死者的死亡证明呢？对此，梁卫春表示，当地中国使馆开具死亡证明，需要家属提供户口本等资料，可死者家属方对遗体没有一个签署意见，因此死亡证明开不出来。“公司也想尽快处理好此事，无奈死者家属不配合。”梁卫春表示，公司的处理意见是，按照桂训明生前每月8000元的工资计算，赔付12个月的工资，即9.6万元，另外追加20万元人道主义赔偿，加上死者家属在广东的吃住等开销，总计30万元。但死者家属却要求赔偿86万元。“双方分歧太大了。”梁卫春说。
是否工伤须按非洲法律判断
针对此事，江西启东律师事务所何律师认为，因为死者是在异国务工，签订劳动合同的另一方也是异国的公司，所以对于工伤的最终认定，我国均不适用。
如果按照非洲当地法律能够认定桂训明的死亡属于工伤，那么，与桂训明签订劳动合同的异国公司就应当承担责任。
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